理念
社会保険労務士の使命
社会保険労務士として、
労働及び社会保険に関する法令の円滑な
実施に寄与するとともに
事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に
資することを目的とする。
（社会保険労務士法第一条抜粋）
経営理念
法令を遵守し、常に先進的な姿勢を保ち、
Professionalismの徹底を
図ることにより顧客満足度を高めることを追求する。
サービス案内
- 社会保険関係 (健康保険・厚生年金) の代行手続き
- 労働保険関係 (労災保険・雇用保険) の代行手続き
- 就業規則作成､見直し (現状の就業規則の改善)
- 給与計算業務
- 助成金 (企業の助成金提案・高齢者等の雇用時助成金) の提案､申請
- 人事労務に関わるご相談
- 人事評価制度
報酬規定
記載の金額はすべて税込み
顧問料は、毎年1月の人数で算定致します。
但し、事業所の設置、廃止など大幅な増減があった場合は、都度対応させて頂きます。
顧問報酬 (月額)
| 人員 |
労務顧問 |
手続顧問 |
労務＋手続顧問 |
| ～5人 |
11,000円 |
11,000円 |
22,000円 |
| 6～10人 |
16,500円 |
16,500円 |
27,500円 |
| 11～20人 |
22,000円 |
22,000円 |
33,000円 |
| 21～30人 |
33,000円 |
33,000円 |
55,000円 |
| 31～50人 |
44,000円 |
44,000円 |
77,000円 |
| 51～70人 |
55,000円 |
55,000円 |
88,000円 |
| 71～90人 |
66,000円 |
66,000円 |
110,000円 |
| 91～100人 |
77,000円 |
77,000円 |
132,000円 |
| 101人～ |
個別見積による |
|
|
＊ 国保組合、健保組合手続き顧問 11,000円加算
手続報酬 (顧問契約、給与計算契約してる場合は特別価額となります)
＊ 社会保険・雇用保険資格取得、喪失等各種申請届
|
一般価額 |
特別価額 |
| 1件につき |
22,000円 |
11,000円 |
健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届及び月額変更届
|
一般価額 |
算定調査価額 |
| ～9人 |
33,000円 |
22,000円 |
| 11～20人 |
44,000円 |
22,000円 |
| 21～30人 |
49,500円 |
22,000円 |
| 31～50人 |
55,000円 |
33,000円 |
| 51～100人 |
60,500円 |
33,000円 |
| 101～150人 |
66,000円 |
33,000円 |
＊ 顧問契約をしている場合は、顧問料の1ヶ月分 (下限22,000円)
労働保険年度更新
|
一般価額 |
| ～9人 |
33,000円 |
| 11～20人 |
44,000円 |
| 21～30人 |
49,500円 |
| 31～50人 |
55,000円 |
| 51～100人 |
60,500円 |
| 101～150人 |
66,000円 |
＊ 顧問契約をしている場合は、顧問料の1ヶ月分 (下限22,000円)
労働・社会保険新規適用、廃止届
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価額 |
| 健康・厚生年金保険 |
55,000円 |
| 労災・雇用保険 |
55,000円 |
給与計算
| 基本月額 |
11,000円＋人数×1,100円 (勤怠をデータで頂いた場合) |
＊ 有給管理・Web明細追加の場合は各@110円づつ追加
＊ タイムカードからの勤怠集計ある場合は@2,200円
調査報酬
＊ 社会保険・労働保険調査
|
一般価額 |
特別価額 |
| 半日 |
55,000円 |
33,000円 |
| 一日 |
88,000円 |
55,000円 |
就業規則作成
|
顧問契約なし |
顧問契約有り |
| 就業規則作成 |
330,000円 |
110,000円 |
| 全面改定 |
- |
110,000円 |
| 一部改定 |
- |
55,000円 |
